Intézmény-akkreditációs lajstromszám:
AL-1391

MSZ EN ISO 9001:2009 rendelkezünk
Kiadva: EMT Zrt.
Tanúsítvány száma: 100 - 3121
Érvénye: 2014. február 4.

Kiadva: NQA
Tanúsítvány száma: 26996.
Érvénye: 2014. február 4.

Trein

Célok:
 az érzelmi intelligencián alapuló oktatási eszközök kidolgozása és beépítése a továbbképzésben
 Támogatni az érzelmi intelligencia beiktatását a vállalati továbbképzési programokba, illetve az oktatókat és trénereket, hogy az érzelmi intelligencián alapuló módszereket alkalmazzanak.
 A szervezeti kultúra és a munkahelyi légkör fejlesztését támogatni az érzelmi intelligencia kompetenciáinak fejlesztésével.

Célcsoportok:
a.) Direkt célcsoportok
 A továbbképzésben dolgozó oktatók, trénerek az oktatási módszerek fejlesztése érdekében
 Munkavállalók: a munkahelyi megfelelés esélyeinek növelése az érzelmi intelligencián alapuló továbbképzés következtében
b.) Indirekt célcsoportok:
 Cégek: az oktatási módszerek alkalmazásának kétszeres haszonélvezői lehetnek (dolgozók készségeinek fejlesztése, a munkakörnyezet javítása)

Várható eredmények:
 Az európai cégeknél alkalmazott jó gyakorlatok összegyűjtése az érzelmi intelligencia területén
 Módszertan kidolgozása az érzelmi intelligencia alapú oktatás alkalmazására a továbbképzésben.

• Projekt koordináció és menedzsment
• Pénzügyi menedzsment
• Nemzetközi találkozók

• Az érzelmi intelligencia fejlesztése gyakorlatának és a rendelkezésre álló irodalomjegyzéknek az elemzése
• Az érzelmi intelligencia fejlesztése a szervezetekben: jó gyakorlatok gyűjtése

• Módszertani irodalomjegyzék készítése
• Az érzelmi intelligencia fejlesztésére alkalmazott módszerek, illetve az érzelmi intelligenciára alapozó felnőttképzési módszerek elemzése

• Az összegyűjtött információk alapján oktatási módszertan kidolgozása, amely támogatja az érzelmi intelligencia fejlesztését a vállalati továbbképzésben
• Multimédiás eszköz és kézikönyv elkészítése

• A módszertan validálását vállalati és felnőttképzési szakemberek végzik el
• Az eredmények alapján a módszertan fejlesztése, véglegesítése

• A projekt eredményeinek széleskörű megismertetése érdekében valorizációs terv készítése
• A projekt eredményeinek terjesztése hírlevelek, bemutató anyagok, szemináriumok, konferenciák, cikkek és reklámanyagok segítségével.

• A projekt minőségmenedzsment tervének elkészítése
• A projekt eredményeinek nyomon követése
• Kérdőíves felmérések megvalósítása
• Nemzeti Pilot Bizottság létrehozása (célja tanácsadás a felnőttképzési módszerekre és az érzelmi intelligenciára vonatkozóan, az eredmények validálásában való részvétel, illetve az eredmények terjesztése az egyes tagok tevékenységi területén).

A projekt weblapja: http://www.leonardo-trein.org/

	Confederación de Empresarios de Aragón Zaragoza, Spanyolország	http://www.crea.es/
	INVESLAN, Bilbao, Spanyolország	http://www.inveslan.com/
	Znanie Association, Bulgária	http://www.znanie-bg.org/
	Deutsche Angestellten-Akademie - DAA Braunschweig, Németország	http://www.daa-bw.de/
	CESPIM Srl.– Centro Studi per l’Innovazione d’Impresa, Róma, Olaszország	http://www.cespim.com/
	Craiova-i Egyetem, Gazdasági Kar, Drobeta Turnu Severin, Románia	http://www.central.ucv.ro/
	EMMERCE EEIG, Svédország	http://www.emmerce.net/
	TEPEBAŞI Önkormányzat, Törökország	http://www.tepebasi-bld.gov.tr/
	SOL, Sion, Svájc	www.s-o-l.ch

FELHÍVÁS
 Ha a téma felkeltette érdeklődését, és részt szeretne venni a Nemzeti Pilot Bizottságban vagy az eredmények validálásában, kérjük jelezze az info@ergofit.hu e-mail címen.

Elért eredmények
Az eddigi tevékenységekről és eredményekről a hírleveleink számolnak be:
1. Hírlevél – jó gyakorlatok az érzelmi intelligencia fejlesztésében