A munkaszervezés során elsősorban a megrendelő által megfogalmazott problémára keressük a választ, és ehhez választjuk meg a megfelelő módszert. Eszköztárunkban szerepelnek a mozdulatelemzéses (MTM alapú) módszerek, a munkatanulmányozás, a fizikai és társas környezetre vonatkozó legkülönfélébb ergonómiai ismeretek, az értékelemzés és más módszerek. A munkaszervezési feladatokat nem pusztán mérnöki módon oldjuk meg, hanem a feladatot egységes egészként kezeljük, így ergonómiai, termelésirányítási, emberi erőforrás menedzsment szempontokat, illetve eszközöket is alkalmazunk.

A megrendelőink többféle célból veszik igénybe a szolgáltatásainkat. Leggyakrabban az élőmunka, illetőleg a folyamatok hatékonyságát olcsón, különösebb beruházások nélkül, nagymértékben emelni kívánó ügyfelek fordulnak hozzánk. Az eredmények magukért beszélnek, nem ritka a 100-150%-os termelékenység növekedést eredményező szervezés sem.

A tartós munkavégző képesség megőrzése érdekében elemezzük, értékeljük a munkafolyamatok, a munkatevékenység, a munkahely ergonómiai jellemzőit. Az ergonómiai kockázatelemzés alapján kidolgozzuk az ergonómiai fejlesztési javaslatokat.